臨時工需要繳納社保嗎?大部分人都以為臨時工和正式員工不一樣,公司不需要給臨時工繳納社保。其實(shí)這種認(rèn)識不完全正確,臨時工存在多種情況,需要具體分析。
一般情況下分為這臨時工社保的兩種情形:
第一種情形:雙方存在實(shí)際雇傭關(guān)系
如果公司和臨時工簽訂了勞動合同存在實(shí)際雇傭關(guān)系,且臨時工參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理。這種情況下臨時工和正式員工一樣,應(yīng)該享受同等待遇,公司需要代扣代繳社保。
第二種情形:臨時工提供勞務(wù),不存在實(shí)際雇傭關(guān)系
如果公司和臨時工沒有與單位簽訂有期限的勞動合同不存在實(shí)際雇傭關(guān)系,只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù),這種情況公司不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。
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