公賬可以轉(zhuǎn)到私人賬戶嗎(公賬轉(zhuǎn)私人的合理情形)

公賬可以轉(zhuǎn)到私人賬戶嗎?

對(duì)公賬戶，當(dāng)然可以向私人賬戶轉(zhuǎn)賬。對(duì)公賬戶不是不可以向私人賬戶轉(zhuǎn)賬，而是說對(duì)公賬戶只有在符合實(shí)際業(yè)務(wù)的情況下，才可以向私人賬戶轉(zhuǎn)賬。一般來說公賬轉(zhuǎn)私人的合理情形有以下幾種。

1、員工工資

每個(gè)企業(yè)每月必然需要發(fā)放工資，而發(fā)放工資就是通過對(duì)公賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)賬的。公司如果規(guī)模小、人數(shù)少，工資就是可以由財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)自己完成;如果公司的規(guī)模大，員工的工資發(fā)放都是由銀行代發(fā)，畢竟人數(shù)多了以后，操作起來不僅麻煩，還容易出錯(cuò)。

當(dāng)然，公司也要防范內(nèi)部人員利用管理漏洞，使自己的親屬吃空餉。合理合情的員工工資，你就放心大膽地轉(zhuǎn)進(jìn)行了。

2、報(bào)銷差旅費(fèi)

員工不管是提前預(yù)支差旅費(fèi)，還是實(shí)際報(bào)銷差旅費(fèi)，都是可以通過對(duì)公賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)賬。

當(dāng)然，對(duì)于差旅費(fèi)不僅要有公司章程作為依據(jù)，而且也要在原始憑證后面附上具體的工作任務(wù)，以及實(shí)際的工作時(shí)間。這樣，我們才可以證實(shí)業(yè)務(wù)的真實(shí)性。在財(cái)務(wù)報(bào)銷里面，原始憑證的作用還是很大的。

3、向個(gè)人采購(gòu)

企業(yè)不僅會(huì)向企業(yè)采購(gòu)，而且也可以向個(gè)人采購(gòu)。當(dāng)企業(yè)向個(gè)人采購(gòu)時(shí)，具體的款項(xiàng)當(dāng)然可以轉(zhuǎn)賬給私人賬戶。

這里的采購(gòu)不僅僅局限于服務(wù)，也有可能是貨物。只要這個(gè)企業(yè)是真實(shí)的，企業(yè)這樣轉(zhuǎn)賬，就沒有一點(diǎn)問題。

當(dāng)然，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)處理的時(shí)候，單單一個(gè)轉(zhuǎn)賬記錄是不行的。在這樣轉(zhuǎn)賬的原始憑證后面，企業(yè)一定要把雙方的合同附上。如果有可能，也可以簡(jiǎn)單描述一下，這項(xiàng)采購(gòu)的原因。對(duì)于附有詳細(xì)資料的轉(zhuǎn)賬行為，肯定是沒有問題的。

當(dāng)然，最重要一點(diǎn)就是，一定要讓個(gè)人去稅務(wù)部門開具票據(jù)才可以。如果這樣的業(yè)務(wù)，沒有票據(jù)，是不能在稅前扣除的。

注意我這里說的不是一些小額的零星支出。畢竟一些零星開支的金額較小，基本都是通過現(xiàn)金來交易的，也就不會(huì)涉及對(duì)公轉(zhuǎn)賬的問題了。

4、勞務(wù)報(bào)酬

現(xiàn)在企業(yè)靈活用工的形式很是很普遍的，在這樣的情況下，企業(yè)給個(gè)人發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，也是可以通過對(duì)公賬戶向私人賬戶轉(zhuǎn)賬的。

這也是需要注意所得稅稅前扣除的問題。一般而言，對(duì)于勞務(wù)報(bào)酬支出，企業(yè)也是需要獲得票據(jù)才可以在稅前扣除的。如果是一些零星開支，也是可以不用開具票據(jù)。

5、股東分紅

企業(yè)的股東很多都是個(gè)人，在企業(yè)效益好的時(shí)候，分紅也是不可不避免的。在分紅的時(shí)候，分紅的錢肯定也是需要通過對(duì)公賬戶轉(zhuǎn)給私人賬戶的。

在分紅的時(shí)候，企業(yè)也是需要注意涉稅的問題的。企業(yè)在給公司股東分紅的時(shí)候，也是需要為股東代扣代繳個(gè)人所得稅的。這樣的問題，對(duì)于快速發(fā)展，想要上市的公司更是異常重要。

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