其他長期職工福利包括哪些(其他長期職工福利的會計核算)

日期：2023-03-17 14:46:10 　　點擊：

一、其他長期職工福利包括哪些：其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利和辭退福利以外的其他所有職工福利(預計在職工提供相關服務的年度報告期末以后12個月內(nèi)不會全部結算)。其他長期職工福利包括長期帶薪缺勤、其他長期服務福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等。

二、其他長期職工福利的會計核算

1.符合設定提存計劃條件：企業(yè)向職工提供的其他長期職工福利，符合設定提存計劃條件的，應當按照設定提存計劃的有關規(guī)定進行會計處理。

2.符合設定受益計劃條件：企業(yè)向職工提供的其他長期職工福利，符合設定受益計劃條件的，企業(yè)應當按照設定受益計劃的有關規(guī)定，確認和計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)。在報告期末，企業(yè)應當將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認為下列組成部分：

(1)服務成本。

借：管理費用-當期服務成本管理費用——精算損失

貸：應付職工薪酬-遞延獎金計劃

(2)其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額。

借：管理費用財務費用

貸：應付職工薪酬-遞延獎金計劃

(3)重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動。確定重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動，包括精算利得或損失、計劃資產(chǎn)回報和資產(chǎn)上限影響的變動三個部分，計入當期損益。

長期職工薪酬成本公式：職工薪酬成本=服務成本+其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額+重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動

為了簡化相關會計處理，上述項目的總凈額應計入當期損益或相關資產(chǎn)成本。

3.長期殘疾福利：長期殘疾福利水平取決于職工提供服務期間長短的，企業(yè)應在職工提供服務的期間確認應付長期殘疾福利義務，計量時應當考慮長期殘疾福利支付的可能性和預期支付的期限;與職工提供服務期間長短無關的，企業(yè)應當在導致職工長期殘疾的事件發(fā)生的當期確認應付長期殘疾福利義務。

4.遞延酬勞：遞延酬勞包括按比例分期支付或者經(jīng)常性定額支付的遞延獎金等

。這類福利應當按照獎金計劃的福利公式來對費用進行確認，或者按照直線法在相應的服務期間分攤確認。如果一個企業(yè)內(nèi)部為其長期獎金計劃或者遞延酬勞設立一個賬戶，則這樣的其他長期職工福利不符合設定提存計劃的條件。

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