財(cái)務(wù)費(fèi)用管控思路和措施(控制費(fèi)用的建議和方法)

費(fèi)用管控思路和措施有哪些?:我負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作很多年，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出費(fèi)用管控二十字方針：目標(biāo)警戒、內(nèi)控完善、各部宣貫、實(shí)操專業(yè)、抓大放小。

費(fèi)用管控信息化趨勢(shì)

目前對(duì)財(cái)務(wù)信息的管控已是全面信息化的趨勢(shì)：財(cái)務(wù)軟件-erp-綜合體-財(cái)務(wù)中心，費(fèi)用管控只是其中之一的體現(xiàn)，取得財(cái)務(wù)基礎(chǔ)信息的效率、真實(shí)、準(zhǔn)確對(duì)決策產(chǎn)生極大的影響。現(xiàn)在已全面淘汰手工帳，電子帳也僅僅是輔助，所以企業(yè)和財(cái)務(wù)人員必須盡快采取措施改變現(xiàn)狀。這樣就對(duì)財(cái)務(wù)人員提出的新要求，格局寬視野寬、格局大手腳大、格局大就要整體觀對(duì)財(cái)務(wù)分析就有側(cè)重。

財(cái)務(wù)分析特點(diǎn)

實(shí)際上，大部分財(cái)務(wù)分析都沒(méi)有對(duì)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略起支撐作用，財(cái)務(wù)分析的特征具有滯后性和不準(zhǔn)確性(專業(yè)水平有關(guān))，其主要分析的是過(guò)去或未來(lái)的趨勢(shì)，非規(guī)模以上或特定行業(yè)企業(yè)，難以取得較好的效果，甚至浪費(fèi)人財(cái)物資源。

國(guó)家也充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)實(shí)體財(cái)務(wù)管控的落后性，并且全國(guó)小型微利、個(gè)體企業(yè)占比很大，如果能夠有專業(yè)的人員進(jìn)行布局，加上專業(yè)的財(cái)務(wù)分析，對(duì)絕大多數(shù)企業(yè)都是極其有利的。

對(duì)費(fèi)用管控的財(cái)務(wù)分析：

1、方法：同期、不同期對(duì)比分析，因素分析，或者參數(shù)分析(參照基準(zhǔn)，像定額一樣)，還有環(huán)比分析，掙值分析，分項(xiàng)目分析，還有涉及成本方面有關(guān)的本量利分析等。

2、管控途徑：財(cái)務(wù)信息化+各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)一名目+關(guān)注關(guān)鍵項(xiàng)目+事前預(yù)測(cè)+事中分析+事后總結(jié)(體現(xiàn)到專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)會(huì)議)。

費(fèi)用分析容易，管控最難，其重要性僅次于成本，在費(fèi)用管控上，主觀因素太多，企業(yè)實(shí)際情況也不同。

控制費(fèi)用的建議和方法

最后，對(duì)前文提到的二十字方針進(jìn)行詳細(xì)的解讀，費(fèi)用管控必須提高到戰(zhàn)略高度上，并進(jìn)行統(tǒng)籌的布局，先有財(cái)務(wù)核算環(huán)境才有財(cái)務(wù)管理環(huán)境。

1、目標(biāo)警戒(預(yù)算值、目標(biāo)值、計(jì)劃值)：即費(fèi)用管控各指標(biāo)和數(shù)額必須控制在警戒線以下，設(shè)置百分比幅度預(yù)警，比如發(fā)生到60%、80%、90%相應(yīng)幅度設(shè)置預(yù)警模式(可有聯(lián)動(dòng)會(huì)議、績(jī)效、調(diào)崗等措施)，也可與主要責(zé)任人、部門簽定目標(biāo)責(zé)任狀。

2、內(nèi)控完善：制度完善(戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)層面分主次逐步)、流程規(guī)范(如資金審批、費(fèi)用報(bào)銷流程，過(guò)于集中或過(guò)于散亂的申資和報(bào)銷(如研發(fā)一個(gè)軟件項(xiàng)目一次性申請(qǐng)100萬(wàn)，后6個(gè)月都不申請(qǐng)，這種情況是要杜絕的)，都不利于資金的流動(dòng)性和現(xiàn)金流、費(fèi)用管理、完善授權(quán)系統(tǒng)等，使公司形成一個(gè)系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作的常態(tài)。

3、各部宣貫：始終要記得，財(cái)務(wù)工作不僅僅是單靠財(cái)務(wù)部門、財(cái)務(wù)人員可以做出成績(jī)的，需要公司上下聯(lián)動(dòng)、各部門的協(xié)作配合，說(shuō)大了，就是理念一致、愿景一致。對(duì)財(cái)務(wù)來(lái)講，這就需要對(duì)宣傳財(cái)務(wù)理念、方法等。拿費(fèi)用來(lái)講，需要安排人去培訓(xùn)，培訓(xùn)預(yù)算表怎么填、預(yù)算值怎么算出來(lái)、報(bào)銷流程怎么樣、發(fā)票如何獲取并保證真實(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠正確、合理歸集費(fèi)用明細(xì)等，這些基礎(chǔ)工作沒(méi)做好，得出來(lái)的就是假數(shù)據(jù)，沒(méi)有參考意義。

4、實(shí)操專業(yè)：是對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)性要求，比如費(fèi)用歸集錯(cuò)誤、原始憑證審核失真、填寫記賬憑證科目用錯(cuò)不明會(huì)計(jì)科目含義等等。市場(chǎng)上的財(cái)務(wù)人員資質(zhì)參差不齊。沒(méi)有財(cái)務(wù)概念、理論、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人在企業(yè)，不管對(duì)自己、同事還是領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)很累。

5、抓大放?。鹤リP(guān)鍵、抓主要、抓重點(diǎn)，費(fèi)用明細(xì)那么多你不可能全部去監(jiān)控。工作那么多，也不可能對(duì)所有財(cái)務(wù)信息事無(wú)巨細(xì)地去分析，這個(gè)大家都懂。對(duì)大部分工作可以采取漸進(jìn)明細(xì)的方式去開(kāi)展、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析。

以上都是我的淺見(jiàn)，大都是意識(shí)流，干貨沒(méi)多少說(shuō)起來(lái)也很長(zhǎng)，就不具體延伸了。

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