股權(quán)激勵(lì)如何計(jì)算個(gè)稅?
股權(quán)激勵(lì)實(shí)質(zhì)上屬于對(duì)職工的激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)償,是一種以股份方式支付的職工薪酬。企業(yè)股權(quán)激勵(lì)分為股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票三種方式。股票期權(quán)是指上市公司按照規(guī)定的程序授予本公司及其控股企業(yè)員工的一項(xiàng)權(quán)利,該權(quán)利允許被授權(quán)員工在未來時(shí)間內(nèi)以某一特定價(jià)格購買本公司一定數(shù)量的股票;股票增值權(quán)是指上市公司授予公司員工在未來一定時(shí)期和約定條件下,獲得規(guī)定數(shù)量的股票價(jià)格上升所帶來收益的權(quán)利;限制性股票是指上市公司按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的條件,授予公司員工一定數(shù)量本公司的股票。員工因受雇期間的表現(xiàn)或業(yè)績(jī),通過上述股權(quán)激勵(lì)形式取得的折扣或補(bǔ)貼,實(shí)質(zhì)上是企業(yè)給員工發(fā)放的非現(xiàn)金或現(xiàn)金形式的補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金,屬于該個(gè)人因受雇而取得的工資、薪金所得,應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目,按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
一、股權(quán)激勵(lì)應(yīng)納稅所得額的確定
1.股票期權(quán)形式應(yīng)納稅所得額的確定。股票期權(quán)形式的工資、薪金應(yīng)納稅所得額=(行權(quán)股票的每股市場(chǎng)價(jià)-員工取得該股票期權(quán)支付的每股施權(quán)價(jià))×股票數(shù)量。員工將持有的股票期權(quán)提前轉(zhuǎn)讓的,以轉(zhuǎn)讓凈收益應(yīng)為股票形式的工資薪金所得,繳納個(gè)人所得稅。取得股票期權(quán)的員工在行權(quán)日不實(shí)際買賣股票,而按行權(quán)日股票期權(quán)所指定股票的市場(chǎng)價(jià)與施權(quán)價(jià)之間的差額,直接從授權(quán)企業(yè)取得價(jià)差收益的,該項(xiàng)價(jià)差收益應(yīng)作為員工取得的股票期權(quán)形式的工資、薪金所得,按有關(guān)規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。注意:股票期權(quán)是在行權(quán)時(shí)發(fā)生個(gè)稅納稅義務(wù)。
2.限制性股票應(yīng)納稅所得額的確定。限制性股票應(yīng)納稅所得額=(股票登記日股票市價(jià)本批次解禁股票當(dāng)日市價(jià))÷2×本批次解禁股票份數(shù)-被激勵(lì)對(duì)象實(shí)際支付的資金總額×(本批次解禁股票份數(shù)÷被激勵(lì)對(duì)象獲取的限制性股票總份數(shù))。注意:限制性股票是在股票解禁時(shí)發(fā)生個(gè)稅納稅義務(wù)。
3.股票增值權(quán)應(yīng)納稅所得額的確定。股票增值權(quán)被授權(quán)人應(yīng)納稅所得額,是由上市公司根據(jù)授權(quán)日與行權(quán)日股票差價(jià)乘以被授權(quán)股數(shù),直接向被授權(quán)人支付的現(xiàn)金。股票增值權(quán)某次行權(quán)應(yīng)納稅所得額=(行權(quán)日股票價(jià)格-授權(quán)日股票價(jià)格)×行權(quán)股票份數(shù)。注意:股票增值權(quán)是被授權(quán)人實(shí)際取得股票增值權(quán)的現(xiàn)金兌現(xiàn)時(shí)為個(gè)人所得稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間。
二、股權(quán)激勵(lì)個(gè)稅計(jì)算方法
新個(gè)人所得稅法實(shí)施前,對(duì)于上市公司(含所屬分支機(jī)構(gòu))和上市公司控股企業(yè)的員工,其中上市公司占控股企業(yè)的股份不低于30%。間接持股比例按各層持股比例相乘計(jì)算,上市公司對(duì)一級(jí)子公司的持股比例超過50%的,按100%計(jì)算,可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。對(duì)符合上述條件的員工取得的股權(quán)激勵(lì)所得給予不直接并入當(dāng)月所得,而是平均分配到實(shí)際在境內(nèi)工作月份,長(zhǎng)于12個(gè)月按12個(gè)月進(jìn)行計(jì)算單獨(dú)繳納個(gè)人所得稅的稅收優(yōu)惠政策。
但實(shí)行新個(gè)人所得稅法后,在2021年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,全額單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=股權(quán)激勵(lì)收入(即應(yīng)納稅所得額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。居民個(gè)人一個(gè)納稅年度內(nèi)取得兩次以上(含兩次)股權(quán)激勵(lì)的,應(yīng)合并按規(guī)定計(jì)算納稅。應(yīng)納稅額=一個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)股權(quán)激勵(lì)收入×適用稅率-速算扣除數(shù)-本納稅年度內(nèi)各類股權(quán)激勵(lì)所得累計(jì)已納稅款。
三、股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅收優(yōu)惠政策
1.上市公司授予個(gè)人的股票期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案,個(gè)人可自股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解禁或取得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)之日起,在不超過12個(gè)月的期限內(nèi)繳納個(gè)人所得稅。
2.居民個(gè)人取得非上市公司授予的股權(quán)激勵(lì),符合以下規(guī)定條件的,經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案后,可實(shí)行遞延納稅政策,即員工在取得股權(quán)激勵(lì)時(shí)可暫不納稅,遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時(shí)納稅。股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí),按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)取得成本(股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí),股票(權(quán))期權(quán)取得成本按行權(quán)價(jià)確定,限制性股票取得成本按實(shí)際出資額確定,股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)取得成本為零)及合理稅費(fèi)后差額,適用“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目,按照20%的稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅:
1)屬于境內(nèi)居民企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
2)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)、股東(大)會(huì)審議通過。未設(shè)股東(大)會(huì)的國(guó)有單位,經(jīng)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)列明激勵(lì)目的、對(duì)象、標(biāo)的、有效期、各類價(jià)格的確定方法、激勵(lì)對(duì)象獲取權(quán)益的條件、程序等。
3)激勵(lì)標(biāo)的應(yīng)為境內(nèi)居民企業(yè)的本公司股權(quán)。股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)的可以是技術(shù)成果投資入股到其他境內(nèi)居民企業(yè)所取得的股權(quán)。激勵(lì)標(biāo)的股票(權(quán))包括通過增發(fā)、大股東直接讓渡以及法律法規(guī)允許的其他合理方式授予激勵(lì)對(duì)象的股票(權(quán));
4)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為公司董事會(huì)或股東(大)會(huì)決定的技術(shù)骨干和高級(jí)管理人員,激勵(lì)對(duì)象人數(shù)累計(jì)不得超過本公司最近6個(gè)月在職職工平均人數(shù)的30%。
5)股票(權(quán))期權(quán)自授予日起應(yīng)持有滿3年,且自行權(quán)日起持有滿1年;限制性股票自授予日起應(yīng)持有滿3年,且解禁后持有滿1年;股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)自獲得獎(jiǎng)勵(lì)之日起應(yīng)持有滿3年。上述時(shí)間條件須在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中列明。
6)股票(權(quán))期權(quán)自授予日至行權(quán)日的時(shí)間不得超過10年。7)實(shí)施股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的公司及其獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)標(biāo)的公司所屬行業(yè)均不屬于《股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)稅收優(yōu)惠政策限制性行業(yè)目錄》范圍。公司所屬行業(yè)按公司上一納稅年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占比最高的行業(yè)確定。
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